適合一般正職員工，依月薪換算平日每小時工資額。
適合工讀生、兼職人員與部分工時勞工。
依照加班日期判斷平日、休息日、例假日或國定假日。
除了結果，也能查看加班時數與計算方式。
選擇月薪制或部分工時時薪制，並輸入薪資資料。
輸入加班日期、每週休息日與例假日，系統會協助判斷日期性質。
確認加班費金額、加班時數與計算公式。
| 日期類型 | 常見情況 | 試算時應注意 |
|---|---|---|
| 平日 | 正常工作日下班後繼續工作 | 依平日延長工時的分段倍率計算。 |
| 休息日 | 原本排定為休息日，但經同意後出勤 | 前段與後段工作時數適用不同加給標準。 |
| 例假日 | 每週依法安排的例假 | 原則上不得任意要求出勤，特殊情況需另依規定處理。 |
| 國定假日或特休 | 休假日經同意後出勤 | 月薪制與時薪制的計算方式不同，不能直接套用同一公式。 |
週六不一定是休息日，週日也不一定是例假日， 實際仍要依照公司的排班與休假安排判斷。
GOGOEXCEL TOOL
依照計薪制度、工作日性質與當日工作時數，快速估算個人加班費。
請依照實際排班情況填寫。
系統會以月薪 ÷ 30 ÷ 8 換算平日每小時工資額。
工作日用於判斷加班時數；部分工時人員於國定假日及特休日 8 小時內出勤時，則依此判斷當日原本是否有排班：填寫大於 0 代表有排班，填寫 0 代表未排班。
休息日與例假日不可設定為同一天。
結果會依照目前輸入內容即時更新。
本試算結果僅供薪資估算參考，實際金額仍應依勞動契約、公司工作規則及最新法令確認。
如果您是小公司，想要一次計算多人的加班費！
gogoexcel 也有提供輸入上下班時間，自動計算加班費的版本喔！
歡迎小公司（員工人數 15 人以內）參考：
加班費的計算基礎不一定只看薪資單上的底薪， 還要確認其他固定且因工作取得的津貼或給付是否屬於工資。 實際仍應依薪資結構、勞動契約與最新法令判斷。
月薪制通常會先將月薪換算成平日每小時工資額， 再依平日延長工作時間的不同時段套用相應倍率。
不一樣。休息日、例假日、國定假日與特別休假的法律性質不同， 加班費計算方式也不同，不能只依星期六、星期日或紅字判斷。
時薪制人員與月薪制人員的國定假日工資計算方式不同， 還要確認當日是否原本有排定工作，以及實際工作時數。
「責任制」不是公司自行約定後就能完全免除加班費。 是否適用勞動基準法第 84 條之 1，仍要看職務類型、勞動契約及主管機關核備情況。
加班時間原則上應依實際工作時間計算，不能單純以未滿一小時為由全部不計。 實際仍應依出勤紀錄與適用的加班規則判斷。
本工具試算結果僅供薪資估算參考，實際金額仍應依勞動契約、 公司工作規則、出勤紀錄及最新法令確認。
