每到年底年初，HR 最頭痛的挑戰之一，就是「薪資計算相關的參考級距調整」。基本工資調漲、勞健保級距變動、乃至於扣繳稅額門檻的微調，只要一個數字沒跟上，不僅薪資算錯引發勞資爭議，更可能面臨罰則風險。
作為致力於提升行政效率的夥伴，gogoexcel 團隊正密切關注政府勞保局、健保局、國稅局等各大主管機關的最新公告。為了讓您不再需大海撈針，我們整理了薪資計算四大重點級距的更新進度。建議您將此頁加入「我的最愛」，我們將隨時更新最新資訊，助您無縫接軌新年度薪資計算作業。
目前最新進度（已全數公告！）
1. 全民健保投保金額分級表
- 目前狀態： ⚠️ 已公告 2026 年級距
- 重點提示： 健保級距通常隨基本工資調整而連動，不僅影響級距，也影響員工自付額與公司應負擔保費。
- 官方來源： 衛生福利部中央健康保險署
2. 勞工保險投保薪資分級表
- 目前狀態： ⚠️ 已公告 2026 年級距
- 重點提示： 因應基本工資調整，勞保投保薪資下限（第一級）預計將有所異動。請務必確認您的勞保計算表是否已更新至最新級距，避免高薪低報或扣款錯誤。
- 官方來源： 勞動部勞工保險局 – 投保薪資分級表
3. 勞工退休金月提繳分級表
- 目前狀態： ⚠️ 已公告 2026 年級距
- 重點提示： 勞退提繳級距雖然與勞保高度相關，但兩者在「最高級距」的認定上卻截然不同。勞保投保薪資的最高級距為 45,800，而勞退月提繳工資的最高級距為 147,901。設定參數時，務必仔細對照最新表格。
- 官方來源： 勞動部勞工保險局 – 勞退月提繳工資分級表
4. 薪資所得扣繳稅額表
- 目前狀態： ⚠️ 已公告 2026 年級距
- 重點提示： 財政部通常會依據物價指數（CPI）調整免稅額及扣繳門檻。此項目影響員工實領薪資甚鉅。值得一提的是，中區國稅局提供了非常完整的歷年查詢頁面，是目前最方便查找的官方管道。
- 官方來源： 財政部中區國稅局
gogo 小編 給 HR 的建議
在政府公文正式定案前，請先盤點公司內部的薪資計算工具應該進行的修正項目。待上述四大指標全數公告後，我們將盡快同步上架最新級距版的薪資計算檔，讓您可以直接購買簡單的 Excel 檔案，讓您薪資計算免煩惱。
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